O que fazemos - gestao-do-perfil-rodrigo

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[. ] Morei em 2 capitais e em três grandes cidades.

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No mundo de hoje, onde a concorrência é acirrada e a diferenciação é a chave, a maneira como você se apresenta ao mundo, tanto pessoal quanto profissionalmente, tem um impacto significativo em seu sucesso. A gestão do "Eu! Identidade" é um processo de autoconhecimento e construção de marca que visa posicionar indivíduos de maneira estratégica no mercado.

1. Perfil: Entender quem você é, quais são seus pontos fortes e fracos, e como você quer ser percebido pelo mundo.

2. Finanças: Uma gestão financeira sólida é fundamental, não apenas para a sobrevivência, mas também para entender o próprio valor e o preço de seus serviços.

3. Fundador e Inovação: Identificar-se como um inovador e um fundador de ideias ou negócios destaca a singularidade e a propensão para trazer soluções novas e eficazes.

4. Propósito, Missão, Visão e Valores: Estes são os pilares que guiam as decisões, atraem o público-alvo e diferenciam-no da concorrência.

5. Serviços: Definir claramente o que você oferece, garantindo que os potenciais clientes ou empregadores entendam o valor que você traz.

6. Eu pra mim! Eu para os outros! Eu para você: Este é um exercício de reflexão e percepção. Como você se vê? Como os outros o veem? E como você quer que um indivíduo específico o perceba?

7. Esse Sou Eu!: Uma síntese de tudo. Seu pitch pessoal que condensa sua identidade, experiência, e valor em uma apresentação concisa.

A gestão do "Eu! Identidade" também envolve entender e comunicar sua história pessoal e profissional, seus projetos, suas inspirações e dores, e como você gera valor para outros. Isso inclui saber como apresentar-se em diferentes plataformas, desde redes sociais até reuniões presenciais, e adaptar sua mensagem de acordo com o público.

Por fim, em sua jornada, você vai se deparar com desafios, metas, resultados e feedbacks. Encare-os como oportunidades de aprendizado e evolução. Com uma gestão eficaz do "Eu! Identidade", você não apenas compreenderá melhor a si mesmo, mas também construirá uma marca pessoal forte que ressoará com seu público-alvo e o ajudará a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.

Existem diversos perfis de pessoas, identidades, habilidades, valores, atributos e variáveis que podem ser atribuídas a um indivíduo ou a um grupo. Aqui, o perfil está dividido em várias categorias e subcategorias para detalhar a complexidade da identidade humana. Vamos analisar cada perfil em detalhes:

Bem-estar e Atitudes Pessoais:
- Saúde e disposição: Prioriza o bem-estar, alimentação saudável e atividade física.
- Desenvolvimento intelectual: Acredita no poder do conhecimento e na busca constante por aprendizado.
- Equilíbrio emocional: Valoriza a saúde mental e trabalha para manter a estabilidade emocional.
- Hobbies e diversão: Entende a importância de ter atividades prazerosas fora do trabalho.
- Espiritualidade: Possui conexões profundas com o divino, buscando um propósito maior.
- Relacionamento amoroso: Valoriza parcerias amorosas e a conexão com seu parceiro.
- Realização e propósito: Busca metas, objetivos e o significado da vida.
- Recursos financeiros: Enfoca a gestão financeira e a busca por estabilidade econômica.
- Contribuição social: Deseja fazer a diferença no mundo e ajudar os outros.
- Família: Prioriza os laços familiares e o bem-estar dos entes queridos.
- Vida social: Valoriza as interações sociais e manter um círculo de amizades.
- Plenitude e felicidade: Busca a satisfação pessoal e a alegria de viver.
Percepção e Abordagens de Mundo:
- Cinestésico, Visual e Auditivo: Reflete as diferentes formas como as pessoas percebem e interagem com o mundo.
Atividades Profissionais:
- Criação, Validação, Vendas, Gerenciamento, Delegar, Expansão: Representa as diferentes funções e responsabilidades no ambiente de trabalho.
Habilidades e Inteligências:
- Naturalista, Musical, Lógico-Matemática, Existencial, Interpessoal, Corporal-Cinestésica, Linguística, Intrapessoal, Espacial: Indica os diferentes tipos de inteligências e habilidades que uma pessoa pode possuir.
Arcanos e Personalidades:
- Criador, Governante, Cuidador, Cara comum, Amante, O tolo, O herói, O rebelde, O explorador, O inocente, O sábio, O mago: Representa diferentes arquétipos de personalidades e suas características fundamentais.
Atitudes e Abordagens Profissionais:
- Atendente, Vendedor, Gerente, Vistoriador, Financeiro, Diretor, Dono, Sócio: Representa os diferentes cargos e responsabilidades em um ambiente corporativo.
Perguntas de Vendas e Prospecção:
- Uma série de perguntas voltadas para avaliação, venda e prospecção em contextos comerciais, focando em entender e atender às necessidades do cliente.

Fundador

Inovação

>> Propósito

aa

>> Missão, visão e valores

aa

>> Serviços

>> Eu pra mim!

>> Eu para os outros!
>> Eu para você.

Esse sou eu!

>> Meu propósito
>> Minha Causa

>> Bio.

>> Outras redes sociais.
>> Instagram.

>> + Sobre mim.

>> História
>> Meu Job.
>> Apresenção em grupos.

>> Projetos.
>> Pitchs de vendas
>> Serviços
>> Apresentações

>> Inspiração
>> Dores

>> Geração de valor

>> Sua jornada

No digital: Ajudo você a criar uma marca pessoal perfeita para dar um ponta pé inicia no networking!
No Físico: >> Realizo Eventos de empresários para a prática de Networking - encontro presencial <<

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Rotina

Destravado!!!

Fala galera, me cham Rodrigo.
Estou super animado em fazer parte dessa comunidade!
---->> Faturamento <<-----

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Travado!!!

No digital: Construo a sua marca pessoal para dar o Ponta pé Inicial na prática de networking e no digital!!!
Na rua: Realizo eventos de encontro de empesários.

(Projetos)

Construo a sua marca pessoal para que você seja conhecido do seu bairro ao prefeito da sua cidade!

^
Pagar as contas

Oi tenho um convite para você!

Plano de networking gratuito

Antes de agendar uma reunião....
<<< Veja quem sou eu!!!

Agende uma reunião

Como será essa reunião?

Expansão da sua consciência sobre os benefícios do networking!

Bio

Proposta

O que eu venho aprontando?

(Liberdade para CLT"s e mais vendas para que todos eles consigam crescer)

Para ser a causa eu preciso se um provedor de renda extra

Para ter um networking foda eu preciso ser um empresario foda

Para ser o rodrigo precisa ser lider

Para descobrir quem sou eu, preciso entender minhas dores

(Sem liberdade) (executar) Peça ou Jogo (Construir) (Com liberdade)

Coerencia

O que eu resolvo
Falta um líder servidor Falta uma inteligência única compartilhada

incluido LLN em sua empresa.
(Resolução de dúvidas em conjunto)
Alimentando um POP da empresa.

Feedbacks é coisa do passado, agora a moda é cultura de melhoria contínua.
https://ballaminut.com.br/feedbacks

Alérgico a CLT
Centro das atenções
Não gosto de ajuda!
Quarde sua opinião para você.

Tendando, acertando, errando, corrigindo.
me autolapidando, aprendendo com quem eu
escolho admirar. Me deixe livre para crescer.
Aprendo no meu tempo!

Se identifica comigo?

Quer fazer parte da minha matilha?

>>> LifeLongLearning networking.
Educação para pessoas fora da caixa.

> Sem matérias definidas, apenas
troca de ideias.

>> Propósito do grupo.
Evolução continua rumo a expansão empresárial.

[Experiência] Gostei, mas não me enquadro
ao mundo corporativo ao extremo.Vou sair
para criar um ambiente para pessoas que
se encaixam.

Não concordo com a venda, não pq está errada,
mas porque o perfil não confere.

Não da liga ao meu propósito de vida,
pois dinheiro é um preço.
COnhecimento é outro.
Empresários vivem acima do mundo
coorporativo. O mundo coorporativo
se auto modela, só controla de
maneira saudável um mundo coorporativo
Pessoas exemplooo com história
ondem outras pessoas aguentam. (Com mais
coerência possível administrada pelo
dono, não deixando fugir, o dono pregando
valores para que seja reidiculo pessoas
passarem por cima, conversando com todos
os funcionários, entendendo a experiência.)

>> Porque não quero.

>>>>>> Imaginei uma coisa, um produto que eu teria liberdade de
ligar para quem eu quiser, usando meus métodos de teste!

Achei que as ligações não seriam problema porque ligo muito.

Identifiquei uma empresa com muitos métodos, conteúdos e políticas
que vão de encontro ao profissionalismo extremo.

Sou informal, sem regras, imprevisível, com diversas abordagens,
amo testar e criar novas versões.

Minha proposta é expandir empresas, criar e não ficar preso a
processos.

Metas

33 anos

34 Anos