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DO JEITO DELES

Se você não controlar vai ficar do jeito
 dos seus funcionários, você vai ficar refém deles, 
se você controlar e eles perceberem que você tem controle,
eles vão produzir mais e se adequar, além disso fica muito
mais fácil de crescer com tudo padronizado.

Se deixar os funcionários fazerem do jeito que eles gostam, pode não ser melhor prática, tem que fazer de acordo com as melhores formas de fazer, por exemplo tudo na inove foi pensado para evitar erros

TUDO EM CIMA DA HORA

Eventos como o covid os processos todos atrasados e vencendo, aí vem todo mundo em cima da hora, isso acaba que prejudicando e muito e até travando os procesos, com um sistema você é capaz pelo app de ajustar com calma quando eles forem embora, pedir a paciencia e que eles acessem o aplicativo depois, evitando dor de cabeça de atender todo mundo, superando assim grandes demandas.

MANCHANDO A MARCA

Imagina cobrar alunos que já pagaram, não tem provas e recebidos, não saber quem vendeu, quanto isso pode gerar dor de cabeça. 

GASTAR DINHEIRO

Imagina pensar que funcionário e sistema é gastar dinheiro, isso é investimento, mais retorno + agilidade + Foco para controlar caixa, controlar contas a pagar, mais estratégias, mais tempo para focar nos detalhes como por exemplo, religar nos clientes antigos pra pegar indicações + campanhas de desconto + parcerias para prospectar + resoluções, esses detalhes fazem a diferença.