O que fazemos - perfil-comportamental-rodrigo

Tenho essa mensagem [mensagem/ pedido]
Para falar para uma pessoa do perfil disc [dominante], que também é [Analista] e [comunicador] e que tem o perfil de comunicação [fogo], cujo a linguagem do amor é a [tempo de qualidade] e que tem o arquétipo predominante [herói] e [explodador] para que o a pessoa que receba a mensagem [Se alcame/ tome decisão].

O Objetivo da mensagem é que ela saida do [Ponto A] para o [Ponto B] Criando perguntas para que ela mesma se venda a ideia.
Clarificando as ideias para quem é [Visual] e [cinestésico] estimulando as [Forças] e [Oportunidades] desse perfil e minizando as [Fraquezas] e [Ameaças] estimulando o [Desejo] desse perfil.

Quando se comunica com alguém que tem um perfil dominante, é importante considerar algumas abordagens eficazes e outras a serem evitadas:

Como Falar com um Perfil Dominante:

Seja Direto e Conciso: Os dominantes valorizam a eficiência e a objetividade. Portanto, seja direto ao ponto e evite rodeios excessivos.
Fale com Confiança: Demonstre confiança em suas próprias habilidades e argumentos ao se comunicar com eles. Os dominantes respondem bem a pessoas que são seguras e assertivas.
Ofereça Desafios e Oportunidades de Liderança: Os dominantes gostam de ser desafiados e de ter a oportunidade de liderar. Ofereça projetos desafiadores e responsabilidades que permitam que eles mostrem suas habilidades de liderança.
Seja Respeitoso, mas Firme: Os dominantes valorizam o respeito, mas também respondem bem à firmeza. Não tenha medo de expressar sua opinião de maneira assertiva, desde que seja respeitoso.
Apresente Soluções, não Apenas Problemas: Ao trazer problemas ou desafios, também ofereça soluções ou sugestões de como lidar com eles. Os dominantes apreciam pessoas que são proativas e têm iniciativa.

Como Não Falar com um Perfil Dominante:

Evite Detalhes Excessivos: Os dominantes tendem a perder o interesse em detalhes excessivos. Portanto, evite sobrecarregá-los com informações irrelevantes ou minúcias desnecessárias.
Não Seja Passivo ou Submisso: Os dominantes respeitam a assertividade e a confiança. Evite parecer passivo ou submisso em suas interações com eles.
Evite Desafios Excessivos à Autoridade: Embora os dominantes gostem de desafios, desafiar sua autoridade de maneira excessiva pode criar conflitos. Escolha seus momentos e abordagens com cuidado.
Não Tente Manipulá-los: Os dominantes são naturalmente desconfiados de tentativas de manipulação ou jogos de poder. Mantenha suas comunicações transparentes e honestas.
Evite Interrupções Constantes: Permita que os dominantes terminem de falar antes de intervir. Interrupções constantes podem ser vistas como falta de respeito ou consideração.

Comunicar-se efetivamente com pessoas que têm preferência pelo estilo visual e cinestésico envolve entender suas características e adaptar sua comunicação para atender a esses estilos. Aqui estão algumas dicas sobre como comunicar e o que evitar ao lidar com esses perfis:

Como se Comunicar com Perfis Visuais:

Use Imagens e Gráficos: Os visuais respondem bem a estímulos visuais. Use imagens, gráficos e diagramas para transmitir informações de maneira mais eficaz.
Pinte uma Imagem Mental: Ao explicar conceitos ou ideias, use linguagem que ajude a pintar uma imagem mental vívida. Use metáforas visuais e analogias que possam ser facilmente imaginadas.
Apresente Informações de Forma Estruturada: Organize suas informações de maneira lógica e estruturada. Listas, esquemas e tópicos numerados podem ajudar os visuais a processar informações de forma mais clara.
Utilize Cores de Forma Estratégica: As cores podem ser poderosas para os visuais. Use cores para destacar pontos importantes ou criar ênfase visual onde necessário.
Mostre, Não Apenas Conte: Se possível, demonstre conceitos ou processos visualmente. Os visuais aprendem melhor quando podem ver algo em ação.

Como Não se Comunicar com Perfis Visuais:

Evite Sobrecarregar com Texto: Evite apresentações excessivamente textuais ou densas. Muitas palavras sem imagens podem sobrecarregar os visuais.
Não Ignore Elementos Visuais: Não negligencie o uso de elementos visuais em suas comunicações. Os visuais podem perder o interesse rapidamente se não houver estímulos visuais suficientes.
Não Use Linguagem Abstrata ou Complexa Demais: Evite usar linguagem abstrata ou complexa demais que possa ser difícil de visualizar mentalmente. Mantenha sua linguagem clara e acessível.
Evite Mudanças Repentinas de Tópico: Os visuais podem achar difícil acompanhar mudanças rápidas de tópico. Mantenha sua comunicação linear e coerente.
Não Subestime o Poder das Imagens: Não subestime a importância das imagens e gráficos. Mesmo que você seja mais inclinado a um estilo de comunicação diferente, lembre-se de que as imagens podem ser poderosas ferramentas de comunicação para os visuais.

Como se Comunicar com Perfis Analistas:

Forneça Detalhes e Dados Precisos: Os analistas valorizam informações detalhadas e precisas. Ao comunicar, forneça dados concretos e informações detalhadas para respaldar suas ideias.
Seja Lógico e Coerente: Os analistas preferem uma abordagem lógica e coerente. Estruture suas comunicações de forma lógica, fornecendo argumentos bem fundamentados e uma sequência clara de pensamento.
Respeite o Tempo de Processamento: Os analistas podem precisar de mais tempo para processar informações complexas. Esteja preparado para fornecer tempo adicional para reflexão e consideração antes de esperar uma resposta ou tomada de decisão.
Destaque os Benefícios Práticos e Tangíveis: Os analistas são orientados para resultados e valorizam os benefícios práticos e tangíveis. Ao apresentar ideias ou propostas, destaque os resultados concretos e os benefícios tangíveis que podem ser alcançados.
Ofereça Soluções Baseadas em Evidências: Os analistas confiam em evidências sólidas e fatos concretos. Ao apresentar soluções ou recomendações, certifique-se de respaldá-las com dados e evidências sólidas.

Como Não se Comunicar com Perfis Analistas:

Evite Generalizações ou Suposições: Os analistas tendem a desconfiar de generalizações ou suposições sem fundamentos sólidos. Evite comunicar informações vagas ou baseadas apenas em intuição.
Não Ignore Detalhes Relevantes: Evite ignorar detalhes importantes ou omitir informações relevantes. Os analistas valorizam uma compreensão completa e abrangente do problema ou situação em questão.
Não Seja Excessivamente Emocional ou Subjetivo: Os analistas preferem uma abordagem objetiva e baseada em fatos. Evite apelar excessivamente para emoções ou ser excessivamente subjetivo em sua comunicação.
Evite Mudanças Repentinas de Direção: Os analistas podem preferir uma abordagem mais metódica e consistente. Evite mudanças repentinas de direção ou abordagens inconsistentes que possam parecer arbitrárias ou pouco planejadas.
Não Desconsidere o Tempo Necessário para Processamento: Evite pressionar os analistas por respostas imediatas. Permita-lhes o tempo necessário para processar informações e considerar cuidadosamente suas opções antes de tomar decisões.

Como se Comunicar com Perfis Comunicadores:

Seja Entusiasta e Animado: Os comunicadores apreciam interações energéticas e entusiásticas. Mostre interesse genuíno e entusiasmo ao se comunicar com eles.
Use uma Linguagem Visual e Descritiva: Os comunicadores respondem bem a histórias, metáforas e imagens visuais. Use uma linguagem colorida e descritiva para cativar sua imaginação.
Esteja Aberto ao Diálogo e à Colaboração: Os comunicadores gostam de trocar ideias e participar de conversas animadas. Esteja aberto ao diálogo e à colaboração, incentivando-os a compartilhar suas opiniões e perspectivas.
Ofereça Reconhecimento e Elogios: Os comunicadores valorizam o reconhecimento e os elogios. Reconheça suas contribuições e conquistas de forma positiva e apreciativa.
Mantenha uma Atmosfera Leve e Divertida: Os comunicadores apreciam uma atmosfera descontraída e divertida. Mantenha o clima leve e descontraído durante as interações para criar um ambiente propício à comunicação aberta.

Como Não se Comunicar com Perfis Comunicadores:

Evite Ser Monótono ou Entediante: Os comunicadores podem perder o interesse rapidamente se a comunicação for monótona ou entediante. Evite ser excessivamente sério ou tedioso em suas interações.
Não Seja Rígido ou Fechado para Novas Ideias: Os comunicadores valorizam a flexibilidade e a abertura para novas ideias. Evite ser rígido ou fechado para sugestões ou mudanças, pois isso pode desencorajar sua participação.
Não Interrompa ou Desvalorize Suas Contribuições: Os comunicadores gostam de se expressar e compartilhar suas ideias. Evite interrompê-los ou desvalorizar suas contribuições, pois isso pode minar sua confiança e entusiasmo.
Evite Ser Crítico ou Julgador: Os comunicadores preferem uma abordagem positiva e encorajadora. Evite críticas ou julgamentos negativos que possam desencorajá-los ou inibir sua expressão.
Não Sobrecarregue com Detalhes ou Informações Complexas: Os comunicadores podem preferir uma comunicação mais simplificada e direta. Evite sobrecarregá-los com detalhes excessivos ou informações complexas que possam dificultar sua compreensão ou interesse.

Como Falar com o Perfil "Fogo":

Seja Direto e Conciso: Os indivíduos com perfil "Fogo" valorizam a eficiência e a ação. Portanto, seja direto e conciso em sua comunicação, indo direto ao ponto e evitando rodeios.
Foque nos Resultados e Metas: Os "Fogos" são orientados para objetivos e estão motivados pela conquista de resultados. Ao se comunicar com eles, destaque os resultados esperados e mostre como suas ideias ou propostas os levarão mais perto de seus objetivos.
Mantenha um Ritmo Acelerado: Os "Fogos" tendem a preferir uma comunicação rápida e dinâmica. Mantenha um ritmo acelerado na conversa e evite prolongar discussões ou entrar em detalhes excessivos.
Seja Inspirador e Motivador: Os "Fogos" são impulsionados pela paixão e pela energia. Inspire-os e motive-os destacando o potencial emocionante e as oportunidades de sucesso que estão à frente.
Encoraje a Tomada de Decisão: Os "Fogos" gostam de sentir que têm controle sobre a situação. Portanto, encoraje a tomada de decisão e forneça opções claras e acionáveis para que possam agir rapidamente.

Como Não Falar com o Perfil "Fogo":

Evite Detalhes Excessivos: Os "Fogos" podem perder o interesse rapidamente se a comunicação for muito detalhada ou se houver muitos pormenores irrelevantes. Portanto, evite sobrecarregá-los com informações excessivas.
Não Seja Muito Lento ou Passivo: Evite uma comunicação lenta ou passiva, pois isso pode frustrar os "Fogos" e fazê-los perder o interesse. Mantenha o ritmo da conversa e demonstre entusiasmo e energia.
Não Seja Negativo ou Desmotivador: Os "Fogos" são impulsionados pela positividade e pela emoção. Evite ser excessivamente negativo ou desmotivador, pois isso pode desanimá-los e afetar sua disposição para colaborar ou tomar medidas.
Evite Restrições ou Limitações Excessivas: Os "Fogos" valorizam a liberdade e a autonomia. Portanto, evite impor muitas restrições ou limitações à sua comunicação, pois isso pode inibir seu entusiasmo e energia.

Como Falar com o Perfil "Tempo de Qualidade":

Demonstre Interesse em Passar Tempo Juntos: Expresse explicitamente o seu desejo de passar tempo de qualidade junto à pessoa, valorizando cada momento compartilhado.
Planeje Atividades Significativas: Faça planos para atividades que permitam interações profundas e significativas, como conversas sinceras, passeios tranquilos ou participação em hobbies em conjunto.
Seja Presente e Atento: Mostre-se presente e atento durante o tempo que passam juntos, desligando-se de distrações externas e focando totalmente na companhia um do outro.
Valorize a Qualidade sobre a Quantidade: Priorize a qualidade das interações sobre a quantidade de tempo gasto juntos, garantindo que cada momento seja significativo e valorizado.
Reconheça a Importância do Tempo Compartilhado: Demonstre reconhecimento e apreciação pelo tempo dedicado a você, reconhecendo o esforço e o valor por trás desse investimento de tempo.

O que Não Falar com o Perfil "Tempo de Qualidade":

Evite Cancelar ou Adiar Planos Repetidamente: Evite cancelar ou adiar planos frequentemente, pois isso pode ser interpretado como falta de consideração pelo desejo da pessoa de passar tempo juntos.
Não Seja Distante ou Distraído Durante o Tempo Juntos: Evite estar presente fisicamente, mas ausente emocionalmente durante o tempo compartilhado. Isso pode transmitir a sensação de que você não valoriza o momento que passam juntos.
Não Seja Superficial nas Interações: Evite conversas superficiais ou distrações que desviem a atenção da pessoa do tempo que estão compartilhando. Priorize interações significativas e autênticas.
Não Subestime a Importância do Tempo Compartilhado: Evite minimizar ou desconsiderar a importância do tempo de qualidade para a pessoa, pois isso pode desvalorizar seus sentimentos e necessidades emocionais.