O que fazemos - habilidades

Soft Skills (Habilidades Comportamentais ou Sociais):

Soft skills são habilidades relacionadas a traços de personalidade, comportamento e interações sociais.
Elas são mais difíceis de medir e podem variar de pessoa para pessoa.
São fundamentais para a capacidade de uma pessoa de se relacionar com os outros, trabalhar em equipe e comunicar eficazmente.
Exemplos de soft skills incluem empatia, comunicação eficaz, resolução de conflitos, pensamento crítico, criatividade, habilidades de liderança e habilidades de negociação.
São importantes em uma variedade de contextos, desde a vida cotidiana até o ambiente de trabalho, pois afetam diretamente a maneira como uma pessoa interage com os outros.

Comunicação Eficaz: Pessoas que praticam networking são geralmente boas ouvintes e comunicadoras. Eles sabem como fazer perguntas relevantes, mostrar interesse pelos outros e se expressar de maneira clara e concisa.
Empatia: A empatia é a capacidade de entender e compartilhar os sentimentos e perspectivas dos outros. Os networkers empáticos conseguem criar conexões genuínas, pois se preocupam com as necessidades e interesses dos outros.
Habilidades de Conversação: Ter habilidades de conversação agradáveis e a capacidade de manter conversas significativas são vitais no networking. Isso inclui ser capaz de iniciar e encerrar conversas de maneira adequada.
Resolução de Conflitos: O networking nem sempre é isento de conflitos ou mal-entendidos. Ter a capacidade de resolver conflitos de maneira construtiva é uma habilidade valiosa para manter relacionamentos positivos.
Pensamento Crítico: Pessoas que praticam networking geralmente têm a capacidade de analisar informações e tomar decisões informadas. Isso ajuda a identificar oportunidades e fazer conexões estratégicas.
Criatividade: A criatividade pode ser útil ao abordar problemas ou ao pensar em maneiras inovadoras de colaborar com outros profissionais.
Persistência: O networking pode ser desafiador e requer persistência. A capacidade de continuar construindo relacionamentos, mesmo quando enfrentam rejeição ou obstáculos, é uma soft skill valiosa.
Habilidade de Negociação: Em situações de networking, a capacidade de negociar e chegar a acordos mutuamente benéficos é importante para estabelecer parcerias sólidas.
Liderança: Muitas vezes, as pessoas que praticam networking acabam liderando grupos ou eventos. Habilidades de liderança podem ser úteis ao organizar encontros e influenciar positivamente os outros.
Adaptabilidade: O ambiente de networking está em constante evolução. Networkers que são adaptáveis podem se ajustar a diferentes situações, ambientes e grupos de pessoas.
Autoconsciência: Conhecer seus próprios pontos fortes, fraquezas, objetivos e valores é fundamental para se destacar no networking. Isso ajuda na construção de relacionamentos autênticos.
Respeito pela Diversidade: As redes podem incluir pessoas de diversas origens e perspectivas. Ter respeito pela diversidade e inclusão é uma característica fundamental dos networkers bem-sucedidos.

Hard Skills (Habilidades Técnicas):

Hard skills são habilidades técnicas específicas que podem ser medidas e quantificadas.
Elas são geralmente adquiridas por meio de educação formal, treinamento ou experiência prática.
São facilmente mensuráveis e podem ser demonstradas por meio de certificações ou testes.
Exemplos de hard skills incluem programação de computadores, fluência em um idioma estrangeiro, habilidades de matemática, operação de equipamentos específicos, entre outras.
São essenciais para desempenhar funções técnicas em empregos específicos.

Conhecimento de Tecnologia: Em um mundo cada vez mais digital, o conhecimento básico de tecnologia é essencial. Isso pode incluir habilidades em uso de redes sociais, email, ferramentas de videoconferência, entre outras.
Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM): A capacidade de usar sistemas de CRM para gerenciar contatos, acompanhar interações e manter registros detalhados sobre relacionamentos comerciais.
Pesquisa de Mercado: A habilidade de coletar e analisar informações sobre mercado, concorrência e tendências relevantes para o setor em que o networker atua.
Habilidades de Apresentação: Saber criar e realizar apresentações eficazes pode ser fundamental para compartilhar informações e influenciar positivamente os outros.
Gestão de Eventos: Para networkers que organizam ou participam de eventos de networking, as habilidades de planejamento, promoção e execução de eventos são valiosas.
Estratégia de Marketing: Compreender princípios de marketing e saber como criar estratégias para promover a si mesmo ou seus negócios é importante no networking.
Negociação: A habilidade de negociar acordos, contratos e parcerias de forma eficaz pode ser fundamental para aproveitar as oportunidades de networking.
Habilidades de Vendas: Em muitos casos, o networking envolve a promoção de produtos, serviços ou ideias. Ter habilidades de vendas pode ser útil para comunicar valor e persuadir os outros.
Conhecimento da Indústria: Ter um profundo conhecimento sobre a indústria em que você atua, incluindo regulamentos, tendências e melhores práticas, pode ajudar a estabelecer sua credibilidade.
Habilidades de Análise de Dados: A capacidade de coletar e analisar dados para tomar decisões informadas sobre conexões e parcerias de networking
Habilidades de Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar e resolver problemas que surgem durante o networking, como conflitos ou desafios logísticos, é uma habilidade valiosa.