O que fazemos - compromissos

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Compromissos com Deus

Fé: Acreditar em Deus e confiar em Seu plano e vontade.

Oração: Comunicar-se regularmente com Deus através da oração, agradecendo, pedindo orientação, buscando perdão e expressando desejos e preocupações.

Obediência aos Mandamentos: Seguir as diretrizes e leis estabelecidas por Deus, seja através dos Dez Mandamentos, dos preceitos do Alcorão ou de outras escrituras sagradas.

Amor ao Próximo: Tratar os outros com bondade, respeito e amor, assim como se gostaria de ser tratado.

Arrependimento: Reconhecer os próprios erros e pecados e buscar o perdão de Deus através do arrependimento sincero.

Jejum e Sacrifício: Em muitas tradições, existem períodos de jejum ou atos de sacrifício para honrar a Deus e lembrar os fiéis sobre o verdadeiro propósito da vida.

Adoração e Louvor: Honrar a Deus através de canções, danças, cerimônias e outros atos de adoração.

Estudo das Escrituras: Ler e refletir sobre as escrituras sagradas para obter uma compreensão mais profunda da vontade de Deus e da jornada espiritual.

Caridade: Ajudar os menos afortunados, seja através de doações, voluntariado ou outras formas de caridade.

Evangelização: Em algumas tradições, compartilhar a palavra e os ensinamentos de Deus com outros é visto como uma responsabilidade.

Vida Moral: Viver uma vida que seja moralmente correta e em linha com os ensinamentos de Deus.

Participação em Comunidade: Participar ativamente da comunidade religiosa, seja através da igreja, mesquita, sinagoga ou outro local de adoração.

Auto-reflexão: Passar um tempo em introspecção e meditação para se aproximar de Deus e entender melhor o próprio propósito.

Checklist com deus

Checklist

Compromissos com nós mesmos?

Autoconhecimento: Buscar compreender nossas emoções, desejos, forças e fraquezas para viver de maneira autêntica e alinhada com nosso verdadeiro eu.

Autocuidado: Priorizar o bem-estar físico, mental e emocional, seja através da alimentação saudável, exercícios, meditação, sono adequado ou pausas regulares para recarregar.

Autoaceitação: Reconhecer e aceitar quem somos, incluindo nossas imperfeições, sem autocrítica excessiva.

Crescimento Pessoal: Continuar aprendendo e se desenvolvendo, seja através da educação formal, da leitura, de hobbies ou de novas experiências.

Estabelecer Limites: Reconhecer nossas limitações e estabelecer limites saudáveis em relacionamentos e atividades para proteger nosso bem-estar.

Responsabilidade: Assumir responsabilidade por nossas ações, decisões e o impacto que elas têm sobre nós e sobre os outros.

Integridade: Viver de acordo com nossos valores e princípios, mesmo quando é desafiador.

Definir e Perseguir Objetivos: Estabelecer metas claras para nossa vida e tomar medidas deliberadas para alcançá-las.

Tempo de Qualidade: Reservar um tempo para si mesmo, seja para reflexão, relaxamento ou para se envolver em atividades que amamos.

Conexão Social: Cultivar relacionamentos significativos e manter conexões sociais, mesmo que isso signifique buscar qualidade em vez de quantidade.

Resiliência: Desenvolver a capacidade de enfrentar adversidades, aprender com elas e se adaptar ou se recuperar de desafios.

Gratidão: Praticar gratidão regularmente, reconhecendo as coisas boas em nossa vida e expressando apreciação.

Comunicação Assertiva: Expressar nossos sentimentos, necessidades e desejos de maneira clara e respeitosa.

Busca por Propósito: Refletir sobre o que dá significado e propósito à nossa vida e buscar alinhar nossas ações com essa visão.

Perdão: Aprender a perdoar a nós mesmos por erros e falhas e liberar ressentimentos que podem nos reter.

Compromissos de um pai?

Provisão: Garantir que as necessidades básicas da criança, como alimentação, vestuário e abrigo, sejam atendidas.

Proteção: Zelar pela segurança física e emocional da criança, protegendo-a de perigos e ameaças.

Educação: Orientar a criança em sua trajetória educacional, seja ajudando com deveres de casa, escolhendo as melhores opções educacionais ou ensinando valores e habilidades de vida.

Apoio Emocional: Estar presente e disponível emocionalmente para a criança, oferecendo consolo, encorajamento e amor incondicional.

Modelagem de Papel: Servir como um exemplo positivo em comportamento, ética, valores e atitudes.

Saúde: Garantir que a criança receba cuidados médicos adequados, seja através de visitas regulares ao pediatra, vacinação, ou cuidados em caso de doença.

Criação de Limites: Estabelecer e reforçar limites claros para ajudar a criança a desenvolver disciplina, responsabilidade e compreensão das consequências de suas ações.

Orientação e Conselhos: Guiar a criança através dos desafios da vida, oferecendo conselhos e insights baseados em suas próprias experiências.

Estímulo ao Desenvolvimento: Encorajar e apoiar os interesses e paixões da criança, ajudando-a a desenvolver habilidades e a se envolver em atividades extracurriculares.

Ensino de Valores e Moral: Incutir valores como honestidade, integridade, respeito e compaixão.

Conexão: Passar tempo de qualidade juntos, fortalecendo o vínculo pai-filho através de atividades compartilhadas e comunicação aberta.

Preparação para o Futuro: Preparar a criança para a independência e responsabilidades da vida adulta.

Respeito: Respeitar a individualidade da criança, reconhecendo e apoiando suas opiniões, sentimentos e aspirações.

Trabalho em Equipe: Se for aplicável, colaborar com o outro genitor ou cuidadores na criação e tomada de decisões relacionadas à criança.

Adaptação: Estar pronto para se adaptar e evoluir como pai à medida que a criança cresce e enfrenta novas fases e desafios.

Compromissos do empresário

Visão e Missão: Definir, comunicar e manter uma visão clara para o negócio e garantir que todas as atividades estejam alinhadas com essa visão.

Gestão Financeira: Garantir a saúde financeira da empresa, gerenciando o fluxo de caixa, pagando impostos, salários e fornecedores em dia, buscando fontes de financiamento e investimento, entre outros.

Estratégia de Negócio: Estabelecer metas e objetivos, definir estratégias de marketing e vendas, identificar oportunidades de mercado e adaptar-se às mudanças do mercado.

Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar, desenvolver e reter talentos, garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e administrar questões relacionadas a recursos humanos.

Compromissos Legais: Cumprir todas as obrigações legais e regulamentares, incluindo pagamento de impostos, conformidade com leis trabalhistas e regulamentos da indústria.

Atendimento ao Cliente: Garantir que os clientes recebam produtos ou serviços de alta qualidade e lidar com reclamações e feedbacks de forma eficaz.

Inovação: Estar atento às tendências do mercado e investir em inovação para manter o negócio competitivo e relevante.

Gestão de Riscos: Identificar potenciais riscos para o negócio e estabelecer estratégias para mitigá-los.

Relações com Stakeholders: Manter um relacionamento positivo e transparente com todos os stakeholders, incluindo acionistas, funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade.

Responsabilidade Social e Ambiental: Garantir que o negócio opere de forma ética e responsável, considerando seu impacto social e ambiental.

Desenvolvimento Pessoal: Como líder, o empresário deve investir em seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional para tomar decisões informadas e liderar eficazmente sua equipe.

Compromissos de uma mãe

Cuidado e Nutrição: Assegurar que as necessidades básicas do filho, como alimentação, sono e higiene, sejam atendidas desde o nascimento.

Provisão: Garantir que as necessidades materiais e emocionais da criança sejam atendidas, desde roupas e moradia até amor e atenção.

Proteção: Defender a criança de perigos físicos e emocionais, criando um ambiente seguro e amoroso.

Educação e Valores: Guiar a criança em sua educação formal e informal, transmitindo valores, ética e moral.

Apoio Emocional: Estar emocionalmente presente, oferecendo amor incondicional, compreensão, consolo e encorajamento.

Saúde e Bem-estar: Garantir que a criança tenha acesso a cuidados médicos adequados e promover hábitos saudáveis.

Estabelecer Limites: Definir regras claras e consequências, ajudando a criança a compreender a importância da disciplina e responsabilidade.

Orientação: Aconselhar a criança nas diferentes fases da vida, compartilhando experiências e sabedoria.

Estímulo ao Desenvolvimento: Incentivar a criança em seus interesses, habilidades e paixões, apoiando seu crescimento intelectual e emocional.

Modelagem de Papel: Servir como um exemplo positivo em comportamento, decisões e interações com os outros.

Comunicação: Manter canais de comunicação abertos, ouvindo a criança e expressando-se de maneira clara e amorosa.

Preparação para o Futuro: Equipar a criança com as ferramentas e conhecimentos necessários para enfrentar o mundo como um adulto independente.

Respeito à Individualidade: Valorizar e respeitar a personalidade, opiniões e sentimentos da criança, mesmo quando diferem dos seus.

Trabalho em Equipe: Se for aplicável, colaborar com o outro genitor ou cuidadores na criação e tomada de decisões em relação à criança.

Adaptação: Estar pronta para se adaptar e evoluir como mãe à medida que a criança cresce e entra em novas fases da vida.

Compromissos do financeiro

Gestão de Fluxo de Caixa: Monitorar as entradas e saídas de dinheiro, garantindo que a empresa mantenha a liquidez necessária para suas operações e compromissos.

Orçamentação: Desenvolver e gerenciar o orçamento da empresa, comparando as previsões com os resultados reais e fazendo ajustes conforme necessário.

Relatórios Financeiros: Preparar relatórios financeiros precisos e periódicos, como balanços, demonstrações de resultados e fluxos de caixa.

Análise Financeira: Analisar dados financeiros para identificar tendências, problemas e oportunidades, ajudando na tomada de decisões estratégicas.

Gestão de Dívidas e Investimentos: Garantir que a empresa tenha um equilíbrio saudável entre dívida e capital, além de gerenciar investimentos para maximizar retornos.

Cumprimento de Obrigações Fiscais: Assegurar que todos os impostos e obrigações regulatórias sejam pagos em dia e que a empresa esteja em conformidade com todas as leis fiscais relevantes.

Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e gerenciar riscos financeiros, e garantir que a empresa tenha seguros adequados.

Planejamento Financeiro: Desenvolver planos financeiros de longo prazo para apoiar os objetivos estratégicos da empresa.

Gestão de Relacionamentos: Manter relacionamentos com bancos, investidores, auditores e outros stakeholders financeiros.

Supervisão e Treinamento: Supervisionar a equipe financeira, fornecendo orientação, treinamento e desenvolvimento.

Auditoria Interna: Garantir que os processos financeiros e contábeis sejam seguidos corretamente e que existam controles internos robustos.

Aquisições e Fusões: Participar ativamente em negociações financeiras relacionadas a fusões, aquisições ou joint ventures.

Otimização de Custos: Continuamente buscar maneiras de otimizar custos e melhorar a eficiência financeira da organização.

Gestão de Pagamentos: Garantir que todos os pagamentos (salários, fornecedores, etc.) sejam feitos de forma oportuna e precisa.

Atendimento às Políticas Corporativas: Assegurar que todas as operações financeiras estejam alinhadas com as políticas e procedimentos da empresa.

Compromissos do vendedor

Entender o Produto/Serviço: Ter um profundo conhecimento dos produtos ou serviços que está vendendo, incluindo seus benefícios, características, e como eles se comparam com os da concorrência.

Conhecer o Cliente: Entender as necessidades, desejos e problemas do cliente para poder oferecer soluções que se alinham com suas demandas.

Estabelecer Relacionamentos: Construir e manter relacionamentos saudáveis com clientes, prospectos e colegas de trabalho.

Alcançar Metas: Cumprir as metas de vendas estabelecidas, seja em termos de volume, receita ou outros indicadores.

Representar a Empresa: Agir como um embaixador da empresa, mantendo uma imagem profissional e positiva em todas as interações.

Manter a Ética: Conduzir todas as negociações e interações com integridade, honestidade e transparência.

Estar Atualizado: Manter-se informado sobre as tendências de mercado, novos produtos e concorrência.

Prospectar Novos Clientes: Estar sempre em busca de novas oportunidades de vendas, seja através da identificação de novos mercados ou da expansão da base de clientes existente.

Fornecer Suporte Pós-Venda: Garantir que os clientes estejam satisfeitos após a venda, auxiliando em questões, reclamações ou feedbacks.

Resolver Problemas: Ser capaz de lidar com objeções, reclamações e preocupações de clientes de maneira eficaz e eficiente.

Melhoria Contínua: Buscar constantemente aprimorar suas habilidades e técnicas de vendas através de treinamentos, cursos e feedback.

Gerenciar seu Tempo: Organizar sua agenda e prioridades para maximizar a eficiência e garantir que as tarefas mais importantes sejam realizadas.

Reportar e Comunicar: Manter a gestão informada sobre o progresso, desafios e sucessos, frequentemente por meio de relatórios de vendas e atualizações regulares.

Trabalhar em Equipe: Colaborar com colegas de equipe, marketing, atendimento ao cliente e outras áreas para garantir que os clientes recebam a melhor experiência possível.

Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar a diferentes situações, ambientes de vendas e tipos de clientes.

Compromissos com a sociedade

Respeito às Leis: Cumprir as leis e regulamentos estabelecidos pela sociedade, garantindo a ordem e o respeito mútuo.

Participação Cívica: Votar em eleições, participar de consultas públicas, e envolver-se em atividades cívicas para contribuir na formação e direção da sociedade.

Respeito aos Direitos Humanos: Respeitar a dignidade e os direitos de todos, independentemente de raça, religião, sexo, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica.

Responsabilidade Ambiental: Cuidar do meio ambiente, reduzindo o desperdício, reciclando, e apoiando práticas sustentáveis.

Solidariedade: Ajudar os mais vulneráveis, seja através de ações voluntárias, doações ou qualquer outro meio que auxilie aqueles em necessidade.

Educação: Valorizar e apoiar a educação, seja buscando o próprio desenvolvimento ou incentivando outros a fazerem o mesmo.

Integridade e Honestidade: Agir com integridade em todas as ações, seja no trabalho, nos negócios ou na vida pessoal.

Pagamento de Impostos: Contribuir com o pagamento de impostos devidos, permitindo que o Estado financie serviços públicos essenciais.

Promoção da Paz: Evitar violência e conflitos, promovendo a paz e a harmonia na comunidade.

Responsabilidade Digital: Usar a tecnologia e as redes sociais de maneira ética e responsável, evitando a propagação de informações falsas ou conteúdo prejudicial.

Respeito à Diversidade: Valorizar e respeitar as diferenças culturais, étnicas, religiosas e individuais, promovendo a inclusão e a diversidade.

Contribuição para a Economia: Se possível, contribuir para a economia local comprando de empresas locais, apoiando empreendedores e buscando formas de fomentar o desenvolvimento econômico da comunidade.

Defesa dos Bens Comuns: Proteger e preservar os bens e serviços públicos, como parques, monumentos, transportes e outros recursos compartilhados.

Compromissos com a sociedade

Redução da Pegada Ecológica: Consumir de maneira consciente, evitando desperdícios e priorizando produtos e serviços que tenham menor impacto ambiental.

Economia de Recursos: Usar de maneira responsável e eficiente os recursos naturais, como água, energia e matérias-primas.

Reciclagem e Redução de Resíduos: Reciclar sempre que possível, reduzir a geração de resíduos e dar preferência a produtos recicláveis ou biodegradáveis.

Mobilidade Sustentável: Utilizar meios de transporte mais verdes, como bicicletas, caminhar, transporte público ou carros elétricos, e apoiar iniciativas de mobilidade urbana sustentável.

Apoio à Biodiversidade: Proteger e conservar os habitats naturais e apoiar iniciativas que busquem a preservação das espécies e a restauração de ecossistemas.

Conscientização e Educação: Informar-se sobre questões ambientais, participar de campanhas de conscientização e educar outros sobre a importância de proteger o planeta.

Apoio a Energias Renováveis: Utilizar e incentivar fontes de energia limpa, como solar, eólica e hidrelétrica, reduzindo a dependência de combustíveis fósseis.

Redução das Emissões de Carbono: Tomar medidas para reduzir as emissões pessoais e apoiar políticas e práticas que visem a redução das emissões globais de gases de efeito estufa.

Consumo Responsável: Optar por produtos e serviços de empresas que têm práticas sustentáveis e éticas.

Agricultura Sustentável: Apoiar a agricultura orgânica, permacultura e outras práticas agrícolas que não degradam o solo e os ecossistemas.

Participação Cívica: Engajar-se em movimentos e políticas públicas que visem a proteção e conservação do meio ambiente.

Respeito às Comunidades Indígenas e Tradicionais: Reconhecer e respeitar os direitos das comunidades que tradicionalmente protegem e coexistem com a natureza.

Plantio de Árvores: Participar ou apoiar iniciativas de reflorestamento e arborização urbana.

Tramites

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Horários

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Pendências

Compromissos fixos

>> Todas as quintas-feiras pela manhã exceto a do dia do evento tem encontros com a metodologia BrainConnect.

>> Vendas no horário comercial (seg a sexta)

>> Mentoria em grupo diária (seg a sexta)

>> Encontros uma vez por mês de sábado (das 08h às 12h)

>> Mentoria em horário comercial clientes exclusivos.

Para ter compromisso é preciso ter disciplina

Conteúdos baseados em historias de lucro, prejuízos e gestão de futuro contadas pelos membros, gerando conteudos para debates.
Oferecendo um estilo LLN para empresarios

Para ter compromissos precisa ter sucesso

Com meus filhos

Com minha esposa