Entendo que a empresa tenha errado ao contratar, e fingir treinar o tempo inteiro, sem monitorar a pós contratação. (Não existe alguém presente o tempo inteiro para tirar dúvidas ou um mentor) Tão pouco manual de como usar o sistema interno, focando muito em produto e pouco em como vender dentro de uma profundidade em step's. A empresa não explica os ajustes do sistema com frequência. E Feedbacks são falados de técnicas que pedem para estudar fora. A Empresa começa a dar feedbacks e depois para, fala muito vou fazer e some. Da a Palavra e nao cumpre, Entrei alinhado com uma gestão e mudou. Todas as ideias positivas e benéficas para agregar apagam, investem dinheiro em STATUS mas não da dor do cliente inteno para facilitar o crescimento dele e desenvolvimento. São Pais ausentes. Não me apresentaram o meu ROAD MAP apenas número, falaram que iam fazer um road map com metas, não apresentaram, contrataram pessoas novas e ensiram varios produtos novos sem explicar o essencial para nós. Não sabe respeitar a dopamina do colaborador.
Chegar e fechar não concordo, precisa ensinar a pescar.
Identificando como encerrar.
Não me identifiquei com o funil de vendas.
O Whatsapp.
Troca de gestão.
Produto.
Tempo de feedbacks no final não está funcionando.
Refazer estratégias de gestão que eu vejo 20% e só ve número e não entende a qualidade da galera
Gestão não está indo a fundo com profundidade, conversa raza de marketing.
>>>> Nesse caso, não da para ficar.
O ____ Não aparece os telefones bem quando fecha proposta, tendo que controlar no excel.
Muito na caixa para vender. (Dentro de uma caixa que não condiz)(Pense fora da caixa)
Regras são mais importantes do que resultado.
Vou começar a me autocorrigir, entendendo mais sobre os meus processos do que a gestão.
Não pode ser empolgado e inovador fora da caixa, ajudando os clientes a utilizarem por exemplo o Anydesk.
Não pode ser ditador, posicionamento, funil de vendas novo e moderno.
Informando que eu vou ser mandando embora. ¬¬
Empresa teve 6 meses para me corrigir. (Sem gestão) Corrigindo bem nos 15 minutos
Falhas minhas
[ ] Não entenderno jogo a tempo
[ ] Desafiar do meu jeito sem seguir apenas por seguir. Quis entender.
[ ] Comecei algo errado, retrabalho, falta de atenção ou de feedbacks antes com 5 levou tempo. Não consegui controlar.
[ ] Não sai só mudando, porque preciso ligar
[ ] Não saio só ligando, porque fui entendendo como gerir essa parte.
[ ] Tive ideias de melhorias, Apresentar a planilha e ir filtrando.
[ ] Não sabia que tinha que atualizar esses pontos.
[ ] Me enxergando sem tencicas
Mentira da gestão querer me ajudar.
Mentira da gestão querer meu axilio
Materias afirmam.
Pedir a conta.
Continuar crescendo.
Ser um dos melhores vendedores de outro ambiente.