O que fazemos - estilos-comportamentais

Teste de Estilos Comportamentais

Instruções:

Responda a cada pergunta escolhendo a opção que mais se aproxima do seu comportamento ou preferência. Cada resposta possui uma pontuação diferente. No final, some os pontos para descobrir qual é o seu estilo comportamental predominante.

Perguntas:

Como você prefere começar seu dia?
- a) Planejando todas as atividades com antecedência - 1 ponto
- b) Iniciando com uma tarefa importante imediatamente - 2 pontos
- c) Verificando mensagens e respondendo e-mails - 3 pontos
- d) Adaptando-se conforme os eventos do dia acontecem - 4 pontos
Como você reage a um problema inesperado?
- a) Analiso todas as opções antes de agir - 1 ponto
- b) Tomo uma ação imediata para resolver - 2 pontos
- c) Converso com os outros para encontrar uma solução - 3 pontos
- d) Me adapto e improviso conforme necessário - 4 pontos
Qual é sua abordagem para trabalhar em um projeto em equipe?
- a) Desenvolvo um plano detalhado e distribuo tarefas - 1 ponto
- b) Tomo a liderança e direciono a equipe - 2 pontos
- c) Facilito a comunicação e colaboração entre os membros - 3 pontos
- d) Encorajo flexibilidade e criatividade no grupo - 4 pontos
Como você lida com prazos?
- a) Planejo com bastante antecedência para garantir que tudo esteja pronto - 1 ponto
- b) Trabalho intensamente até cumprir o prazo - 2 pontos
- c) Colaboro com os outros para assegurar que o prazo seja cumprido - 3 pontos
- d) Ajusto meu trabalho conforme necessário para cumprir o prazo - 4 pontos
Como você prefere receber feedback?
- a) De forma detalhada e específica - 1 ponto
- b) Diretamente e sem rodeios - 2 pontos
- c) Em um contexto de conversação e colaboração - 3 pontos
- d) Em um ambiente flexível e informal - 4 pontos
Como você se motiva para alcançar seus objetivos?
- a) Estabelecendo um plano claro e metas detalhadas - 1 ponto
- b) Focando na execução e resultados - 2 pontos
- c) Buscando inspiração e apoio de outros - 3 pontos
- d) Mantendo a flexibilidade e explorando novas ideias - 4 pontos
Como você lida com mudanças?
- a) Prefiro analisar e planejar antes de aceitar - 1 ponto
- b) Aceito e adapto rapidamente para manter a produtividade - 2 pontos
- c) Busco entender e comunicar os impactos - 3 pontos
- d) Abraço a mudança como uma oportunidade de inovação - 4 pontos
Qual é seu estilo de comunicação preferido?
- a) Estruturado e detalhado - 1 ponto
- b) Direto e assertivo - 2 pontos
- c) Aberto e colaborativo - 3 pontos
- d) Flexível e adaptável - 4 pontos
Como você define sucesso em um projeto?
- a) Cumprir todos os detalhes do plano - 1 ponto
- b) Alcançar os resultados desejados - 2 pontos
- c) Garantir a satisfação de todos os envolvidos - 3 pontos
- d) Encontrar soluções inovadoras e eficazes - 4 pontos
Como você reage quando enfrenta um conflito?
- a) Analiso a situação e procuro resolver com dados - 1 ponto
- b) Enfrento o problema diretamente e busco uma solução rápida - 2 pontos
- c) Busco entendimento e acordo entre as partes - 3 pontos
- d) Adapto minha abordagem conforme o conflito evolui - 4 pontos
Como você prefere trabalhar no dia a dia?
- a) Seguindo um cronograma fixo e detalhado - 1 ponto
- b) Realizando tarefas rapidamente e focando nos resultados - 2 pontos
- c) Em um ambiente colaborativo com muita interação - 3 pontos
- d) De maneira flexível, adaptando-se às circunstâncias - 4 pontos
O que te motiva mais em seu trabalho?
- a) Cumprir objetivos com precisão - 1 ponto
- b) Superar desafios e alcançar resultados - 2 pontos
- c) Trabalhar com pessoas e criar conexões - 3 pontos
- d) Experimentar novas ideias e ser criativo - 4 pontos
Como você organiza suas tarefas?
- a) Usando listas e planejadores detalhados - 1 ponto
- b) Priorizando as tarefas mais importantes e urgentes - 2 pontos
- c) Comunicando-se com a equipe para delegar tarefas - 3 pontos
- d) Mantendo-se flexível e ajustando conforme necessário - 4 pontos
Qual é sua abordagem para a tomada de decisões?
- a) Analisar dados e considerar todas as opções - 1 ponto
- b) Tomar decisões rapidamente e com confiança - 2 pontos
- c) Consultar outras pessoas e buscar consenso - 3 pontos
- d) Experimentar e ver o que funciona melhor - 4 pontos
Como você prefere ser reconhecido(a) por seu trabalho?
- a) Por sua precisão e atenção aos detalhes - 1 ponto
- b) Por seus resultados e conquistas - 2 pontos
- c) Por sua habilidade em colaborar e se comunicar - 3 pontos
- d) Por sua criatividade e inovação - 4 pontos

Resultados:

15-23 pontos: Planejador
24-32 pontos: Executor
33-41 pontos: Comunicador
42-60 pontos: Analista

Some os pontos das suas respostas para descobrir qual é o seu estilo comportamental predominante.

- d) Adaptando-se conforme os eventos do dia acontecem - 4 pontos

- d) Me adapto e improviso conforme necessário - 4 pontos
  d) De maneira flexível, adaptando-se às circunstâncias - 4 pontos
  d) Mantendo-se flexível e ajustando conforme necessário - 4 pontos
d) Ajusto meu trabalho conforme necessário para cumprir o prazo - 4 pontos

- c) Busco entender e comunicar os impactos - 3 pontos
  c) Garantir a satisfação de todos os envolvidos - 3 pontos
  c) Em um contexto de conversação e colaboração - 3 pontos
- a) Estruturado e detalhado - 1 ponto
  a) Estabelecendo um plano claro e metas detalhadas - 1 ponto
- a) Analiso a situação e procuro resolver com dados - 1 ponto

- a) Analisar dados e considerar todas as opções - 1 ponto

- b) Por seus resultados e conquistas - 2 pontos
- b) Superar desafios e alcançar resultados - 2 pontos
  b) Tomo a liderança e direciono a equipe - 2 pontos