Teste de Controle de Saúde Empresarial
Este teste visa avaliar a saúde da sua empresa e determinar as ações necessárias para mantê-la saudável e funcionando de forma eficaz.
Sintomas
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Fluxo de Caixa
- a) Sempre positivo e bem gerenciado (5 pontos)
- b) Positivo, mas às vezes apertado (3 pontos)
- c) Frequentemente negativo, mas gerenciável (1 ponto)
- d) Constantemente negativo e problemático (0 pontos)
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Satisfação do Cliente
- a) Altamente satisfeitos, raras reclamações (5 pontos)
- b) Satisfeitos, algumas reclamações (3 pontos)
- c) Insatisfeitos, reclamações frequentes (1 ponto)
- d) Altamente insatisfeitos, muitas reclamações (0 pontos)
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Produtividade da Equipe
- a) Muito alta, equipe motivada (5 pontos)
- b) Boa, mas poderia ser melhor (3 pontos)
- c) Baixa, equipe desmotivada (1 ponto)
- d) Muito baixa, equipe desmotivada e improdutiva (0 pontos)
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Inovação
- a) Sempre inovando e liderando o mercado (5 pontos)
- b) Inovamos ocasionalmente (3 pontos)
- c) Raramente inovamos (1 ponto)
- d) Nunca inovamos (0 pontos)
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Eficiência Operacional
- a) Altamente eficiente e otimizada (5 pontos)
- b) Eficiente, mas com algumas áreas de melhoria (3 pontos)
- c) Ineficiente em várias áreas (1 ponto)
- d) Muito ineficiente, precisamos de grandes mudanças (0 pontos)
Pronto Atendimento (Decisões Imediatas)
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Tomada de Decisões Rápidas
- a) Decisões rápidas e eficazes são comuns (5 pontos)
- b) Tomamos decisões rápidas na maioria das vezes (3 pontos)
- c) Tomamos decisões rápidas apenas quando necessário (1 ponto)
- d) Dificuldade em tomar decisões rápidas (0 pontos)
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Reação a Crises
- a) Reagimos rapidamente e com eficácia (5 pontos)
- b) Reagimos rapidamente, mas com eficácia moderada (3 pontos)
- c) Demoramos para reagir, mas somos eficazes (1 ponto)
- d) Demoramos para reagir e somos ineficazes (0 pontos)
Internação de Observação (Foco Intensivo de Curto Prazo)
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Foco em Projetos Cruciais
- a) Sempre damos foco total a projetos cruciais (5 pontos)
- b) Focamos na maioria dos projetos cruciais (3 pontos)
- c) Focamos apenas em alguns projetos cruciais (1 ponto)
- d) Raramente focamos em projetos cruciais (0 pontos)
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Acompanhamento de Metas de Curto Prazo
- a) Acompanhamos rigorosamente (5 pontos)
- b) Acompanhamos bem na maioria das vezes (3 pontos)
- c) Acompanhamos esporadicamente (1 ponto)
- d) Não acompanhamos (0 pontos)
Internação de Especialista (Tratamento Intensivo)
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Planejamento Estratégico
- a) Planejamento estratégico robusto e revisado frequentemente (5 pontos)
- b) Planejamento estratégico bom, mas revisado ocasionalmente (3 pontos)
- c) Planejamento estratégico básico (1 ponto)
- d) Sem planejamento estratégico (0 pontos)
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Treinamento e Desenvolvimento da Equipe
- a) Programas contínuos de treinamento e desenvolvimento (5 pontos)
- b) Programas regulares, mas não contínuos (3 pontos)
- c) Treinamento esporádico (1 ponto)
- d) Sem treinamento (0 pontos)
Internação de Recuperação (Monitoramento e Delegação)
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Delegação de Tarefas
- a) Delegamos efetivamente e acompanhamos resultados (5 pontos)
- b) Delegamos bem, mas com acompanhamento moderado (3 pontos)
- c) Delegamos raramente e sem acompanhamento (1 ponto)
- d) Não delegamos (0 pontos)
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Monitoramento de Performance
- a) Monitoramos constantemente com ferramentas eficazes (5 pontos)
- b) Monitoramos regularmente, mas ferramentas podem melhorar (3 pontos)
- c) Monitoramos esporadicamente (1 ponto)
- d) Não monitoramos (0 pontos)
Cura (Operacionalização Independente)
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Automação de Processos
- a) Altamente automatizado, mínimos esforços manuais (5 pontos)
- b) Bem automatizado, mas ainda com alguns esforços manuais (3 pontos)
- c) Pouco automatizado (1 ponto)
- d) Não automatizado (0 pontos)
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Autossuficiência da Equipe
- a) Equipe altamente autossuficiente e independente (5 pontos)
- b) Equipe moderadamente autossuficiente (3 pontos)
- c) Equipe precisa de supervisão constante (1 ponto)
- d) Equipe completamente dependente de supervisão (0 pontos)
Pontuação
- 65-75 pontos: Excelente! Sua empresa está em ótima saúde e opera quase independentemente.
- 50-64 pontos: Bom! Sua empresa está saudável, mas há algumas áreas para melhorar.
- 35-49 pontos: Regular. Considere focar em áreas específicas para melhorar a saúde empresarial.
- 0-34 pontos: Precisa de atenção urgente. Revise suas práticas e estratégias para restaurar a saúde da empresa.
Use essa análise para identificar áreas onde você pode melhorar a saúde da sua empresa, garantindo que ela opere de forma eficiente e sustentável a longo prazo.